Vous êtes: Patrick Segela
Entreprise: Synapse
Secteur d’activité: Logiciel IA
Poste: CEO
Pour ce début septembre 2021 …
C’est pour vous plutôt « retour à la normale » ou un «nouvel ordre » ?
Comment votre structure est organisée aujourd’hui, quelle place au télétravail ?
2 jours fixes (lundi, mardi) en présentiel obligatoire.
Jusqu’à trois jours possibles de télétravail par semaine. Aucun jour de télétravail imposé.
Pourquoi ce choix ? Quel risque ? Quelle opportunité ?
Demande des salariés.
Risque : perte de sens, difficile de créer une dynamique d’entreprise, tendance au communautarisme et manque de transversalité.
Opportunité : salariés mieux équilibrés. Définition précise des objectifs à atteindre en autonomie.
C’est quoi le choix d’organisation le plus radical que vous avez fait ?
Imposer des méthodes appréciatives systématiques dans les debriefs de réunion.
Vous pensez ce dispositif pérenne ?
Oui.
Vous imaginez d’autres outils ?
Accompagnement fort des managers pour les aider à motives des équipes à distance dont les membres n’ont pas d’expérience de travail réussie en télétravail.